MOTIVAR
ADAPTAR
DESARROLLAR
EVOLUCIONAR
En Madake Development creemos que cada persona y organización es capaz de:
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CRECER a un ritmo veloz.
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ADAPTARSE a nuevas realidades.
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Ser FLEXIBLES, pero al mismo tiempo
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Ser FUERTE para afrontar y liderar nuevos escenarios.
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AYUDAR a otros a desarrollarse y crecer.
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GENERAR un entorno empoderador.
Al igual que el bambú Madake
Cultura y Valores
Raíces
Proceso de gestión de cambios
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Desarrollo de equipos y colaboración
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EVP - Propuesta de valor del empleado
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DEI - Alineación de la estrategia de diversidad, equidad e inclusión
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Evolución de la mentalidad de liderazgo
Personas
Bambú
Coaching Ejecutivo y Facilitación
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Coaching Ejecutivo
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Conciencia de sí mismo
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Desarrollo de liderazgo
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Soporte y acompañamiento para expatriados y repatriados
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Conciencia Cultural & Localización
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Mindfulness
Organizaciones
Suelo
Diseño de Organización
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Reorganizaciones y cambio de tamaño
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Fusiones y Adquisiciones
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Procesos y políticas de recursos humanos
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Soporte interino a RRHH.
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Asesoramiento y consultoría en RRHH
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Procesos de selección
¿Qué es Madake?
El madake es un tipo de bambú que es flexible, se dobla con el viento pero no se rompe y es capaz de adaptarse a cualquier circunstancia, como todos nosotros.
Ayudamos a las organizaciones y a las personas a desarrollar las habilidades Madake.
Las Raices
Cultura y Valores
Este es el corazón del bambú, debemos asegurarnos de que estén siempre en buenas condiciones, con suficiente agua, ni mucha ni poca. De vez en cuando, podemos limpiarlos para asegurarnos de que estén actualizados y aptos para el crecimiento del bambú en el escenario actual.
El Bambú
Las Personas
Tenemos que asegurar la correcta siembra de la semilla y que la semilla sea la adecuada para este tipo de suelo. entonces, necesitamos regar regularmente, procurar que el sol llegue con plenitud y cuidarla en el día a día.
La Tierra
La Organización
Necesitamos asegurarnos de que el suelo sea el correcto, haga una base sólida pero que sea lo suficientemente poroso, libre de piedras y malezas. Necesitamos renovarlo cada cierto tiempo para que la calidad sea la correcta, con los niveles y estratos necesarios para que el bambú crezca.
¡Hola!
Mi nombre es César López
Tengo amplia experiencia en gestión del cambio, transformación cultural y de liderazgo a través de mi participación directa en fusiones y reestructuraciones globales de empresas.
Además yo soy un Coach Ejecutivo Certificado y me he desarrollado, a nivel internacional, para apoyar mejor al crecimiento de las organizaciones y personas con las siguientes certificaciones:
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The Leadership Circle Profile Practitioner
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Diversity, Equity, and Inclusion certification by University of Cambridge Judge Business School
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Mindfulness Now Practitioner Certificate
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International practitioner DISC &
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International EQ (Emotional intelligence) Certification
Ejemplos de colaboraciones
Director de recursos humanos de EMEA
Gestión del cambio
Transformación de liderazgo
Proyecto de Diseño de Organización
España, Portugal, Londres, EMEA
Coaching Ejecutivo
Facilitación de la gestión del cambio
Argentina, Brasil, Colombia
Coaching Ejecutivo
Desarrollo de compromiso de empleados y equipos
EE.UU
Coaching Ejecutivo
Desarrollo de equipo
Gestión del cambio
Londres